58同城聯(lián)合中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)發(fā)布《餐飲企業(yè)用工調(diào)研報(bào)告》 3月28日消息，中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)主辦的第十六屆餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)近日成功舉辦，在企業(yè)家論壇會(huì)上，58同城招聘研究院聯(lián)合中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)發(fā)布了《餐飲企業(yè)用工調(diào)研報(bào)告》，58同城人力資源事業(yè)群解決方案中心負(fù)責(zé)人孟莉解讀了2022年餐飲市場(chǎng)的熱點(diǎn)和趨勢(shì)。調(diào)研報(bào)告顯示，在招聘端，2022年1月以來(lái)，餐飲行業(yè)招聘需求高峰期主要在2-3月和8月份，四季度受疫情影響招聘需求持續(xù)降低；2023年后，隨著疫情影響逐漸減弱，餐飲行業(yè)穩(wěn)步復(fù)蘇，2023年2月招聘需求大幅提升。招聘條件上，大多餐飲企業(yè)采取了放寬招聘條件、提升福利的措施。2022年餐飲企業(yè)用工畫(huà)像顯示，企業(yè)招聘對(duì)員工的工作年限和學(xué)歷要求較為寬松，超過(guò)80%的企業(yè)不限制工作年限，97.5%的企業(yè)在招工時(shí)沒(méi)有學(xué)歷要求。在福利方面，餐飲企業(yè)普遍會(huì)提供包吃住、五險(xiǎn)一金和年底雙薪。